# Từ điển năng lực

- [K01 - Hiểu về chuyên môn nghiệp vụ](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/k01-hieu-ve-chuyen-mon-nghiep-vu.md)
- [K02 - Hiểu biết về lĩnh vực kinh doanh](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/k02-hieu-biet-ve-linh-vuc-kinh-doanh.md)
- [K03 - Trình độ ngoại ngữ (Tiếng Anh)](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/k03-trinh-do-ngoai-ngu-tieng-anh.md): Khả năng sử dụng ngôn ngữ (tiếng Anh) được chia thành 6 mức độ theo chuẩn quốc tế như sau.
- [K04 - Khả năng sử dụng ngôn ngữ](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/k04-kha-nang-su-dung-ngon-ngu.md)
- [S01 - Kỹ năng giao tiếp](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/s01-ky-nang-giao-tiep.md)
- [S02 - Kỹ năng quản trị thay đổi](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/s02-ky-nang-quan-tri-thay-doi.md)
- [S03 - Kỹ năng phân tích, xử lí tình huống và ra quyết định](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/s03-ky-nang-phan-tich-xu-li-tinh-huong-va-ra-quyet-dinh.md)
- [S04 - Kỹ năng đàm phán - thuyết phục](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/s04-ky-nang-dam-phan-thuyet-phuc.md)
- [S05 - Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/s05-ky-nang-to-chuc-va-quan-ly-thoi-gian.md)
- [S06 - Tư duy chiến lược](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/s06-tu-duy-chien-luoc.md)
- [S07 - Kỹ năng làm việc nhóm](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/s07-ky-nang-lam-viec-nhom.md)
- [S08 - Kỹ năng xây dựng mối quan hệ (networking)](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/s08-ky-nang-xay-dung-moi-quan-he-networking.md)
- [S09 - Kỹ năng quản trị xung đột](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/s09-ky-nang-quan-tri-xung-dot.md)
- [S10 - Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/s10-ky-nang-xay-dung-va-phat-trien-doi-nhom.md)
- [S11 - Kỹ năng phân tích, xử lí tình huống và ra quyết định](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/s11-ky-nang-phan-tich-xu-li-tinh-huong-va-ra-quyet-dinh.md)
- [S12 - Năng lực giải trình](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/s12-nang-luc-giai-trinh.md)
- [S13 - Tự học, tự trau dồi](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/s13-tu-hoc-tu-trau-doi.md)
- [S14 - Kỹ năng đối mặt với áp lực](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/s14-ky-nang-doi-mat-voi-ap-luc.md)
- [S15 - Kỹ năng đào tạo](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/s15-ky-nang-dao-tao.md)
- [S16 - Kỹ năng tạo ảnh hưởng](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/s16-ky-nang-tao-anh-huong.md)
- [S17 - Kỹ năng quản trị rủi ro](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/s17-ky-nang-quan-tri-rui-ro.md)
- [A01 - Thái độ đặt khách hàng làm trung tâm](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/a01-thai-do-dat-khach-hang-lam-trung-tam.md)
- [A02 - Năng lực sáng tạo và đổi mới](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/a02-nang-luc-sang-tao-va-doi-moi.md)
- [A03 - Tỉ mỉ, cẩn thận](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/a03-ti-mi-can-than.md)
- [A04 - Tư duy tập trung vào kết quả](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/a04-tu-duy-tap-trung-vao-ket-qua.md)
- [A05 - Nhạy bén](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/a05-nhay-ben.md)
- [A06 - Trung thực](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/a06-trung-thuc.md)
- [A07 - Tinh thần khởi nghiệp, dấn thân](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/a07-tinh-than-khoi-nghiep-dan-than.md)
- [A08 - Bảo mật kinh doanh](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/a08-bao-mat-kinh-doanh.md)
- [A09 - Bền bỉ, kiên trì](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/a09-ben-bi-kien-tri.md)


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.