# MAR04 - Chuyên viên SEO

## **Mô tả công việc**

Chuyên viên SEO (SEO Specialist) sẽ chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động SEO như xây dựng chiến lược nội dung, chiến lược từ khoá và link building để tăng thứ hạng công ty trên các trang tìm kiếm chính.

## **Các công việc chính**

* Nghiên cứu, phân tích sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp, phân tích khách hàng và đối thủ để xây dựng chiến lược SEO 
* Hợp tác với bộ phận Kĩ thuật để xây dựng website hỗ trợ chuẩn SEO (hoặc Đưa ra các đề xuất thay đổi nhằm cải thiện SEO cho website)
* Nghiên cứu và xây dựng bộ từ khóa cho SEO
* Hợp tác với bộ phận Nội dung của phòng Marketing hoặc quản lý đội ngũ freelancers để xây dựng content chuẩn SEO cho website
* Xây dựng và triển khai chiến lược link building
* Quản lý chi phí của chiến dịch dựa vào ngân sách và dự tính chi phí hàng tháng
* Liên tục theo dõi, phân tích và tối ưu hiệu quả SEO  
* Báo cáo hiệu quả SEO trực tiếp cho trưởng phòng Marketing

## **KPI công việc**

* Organic traffic 
* Organic conversion rate
* Engagement metrics (Time on site, bounce rate, pages per visit)
* Click-through rate
* Keywords ranked by Google
* Pages ranked by Google
* Backlinks và referring domains
* Domain Authority / Page Authority

## **Yêu cầu công việc**

* Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm chuyên viên SEO
* Hiểu biết sâu các công cụ SEO
* Có kiến thức về HTML và CSS là một lợi thế
* Có kiến thức về Google Adwords là một lợi thế
* Liên tục cập nhật các kiến thức mới nhất về SEO
* Tỉ mỉ, chi tiết, có đầu óc phân tích

## **Năng lực liên quan**

* [Knowledge - Hiểu về chuyên môn nghiệp vụ](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/k01-hieu-ve-chuyen-mon-nghiep-vu)
* [Skill - Kỹ năng làm việc nhóm](/hr/tu-dien-nang-luc/s07-ky-nang-lam-viec-nhom.md)
* [Skill - Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian](/hr/tu-dien-nang-luc/s05-ky-nang-to-chuc-va-quan-ly-thoi-gian.md)
* [Skill - Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định](https://resources.epacific.net/hr/tu-dien-nang-luc/s11-ky-nang-phan-tich-xu-li-tinh-huong-va-ra-quyet-dinh)
* [Skill - Kỹ năng quản trị rủi ro](/hr/tu-dien-nang-luc/s17-ky-nang-quan-tri-rui-ro.md)
* [Skill - Tự học, tự trau dồi](/hr/tu-dien-nang-luc/s13-tu-hoc-tu-trau-doi.md)
* [Attitude - Tư duy tập trung vào kết quả](/hr/tu-dien-nang-luc/a04-tu-duy-tap-trung-vao-ket-qua.md)
* [Attitude - Tỉ mỉ, cẩn thận](/hr/tu-dien-nang-luc/a03-ti-mi-can-than.md)
* [Attitude - Nhạy bén](/hr/tu-dien-nang-luc/a05-nhay-ben.md)

## **Các câu hỏi phỏng vấn**

* Quy trình tối ưu website của bạn như thế nào?
* Đã bao giờ chiến lược SEO của bạn không thành công như bạn kì vọng chưa? Lí do theo bạn là gì?
* Mô tả các quy trình nghiên cứu từ khóa và quy trình link building mà bạn từng thực hiện.
* Bạn đo lường hiệu quả SEO như thế nào?
* Theo bạn các nội dung từ khóa như thế nào sẽ phù hợp với sản phẩm/dịch vụ của chúng tôi.
* Những thay đổi mới nhất về thuật toán của Google mà bạn biết.
* Bạn có kinh nghiệm sử dụng các công cụ SEO nào, và bạn dùng chúng cho mục đích gì?
* Kinh nghiệm phối hợp với các vị trí khác trong phòng Marketing của bạn như thế nào? Đã từng có vấn đề gì xảy ra chưa và bạn giải quyết nó như thế nào?


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://resources.epacific.net/hr/phong-marketing/mar04-chuyen-vien-seo.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.